2024贵州省考公务员面试试题解析:.你们单位外聘专家进行业务培训

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　　3.你们单位外聘专家进行业务培训，单位领导出差后把此项工作交由你负责，但是一些老同事借故不来参加培训，随后，其他同事也经常迟到早退。面对这样的情况，你怎么办? 题型：工作实务.工作关系处理.同事间关系得分要点

　　1、执行意识

　　(1)业务培训，是提高我单位工作人员业务水平的好机会

　　(2)必须保障培训效果，及时应对突发事件

　　2、处理方法

　　(1)向外聘专家解释情况，避免专家有心理负担

　　(2)召集各科室负责人紧急开会，做好通知工作，解决迟到早退的问题

　　(3)单独找到借故不来参加培训的老同事私下沟通

　　(4)把整个事件的具体情况及解决办法，汇报给领导

　　3、总结评估之后在举办活动时，要提前制定规章制度，并严格执行参考解析单位外聘专家对职工进行业务培训，有利于提高我单位工作人员的整体业务水平。领导把这项工作交由我负责，我必须保障培训效果，及时应对过程中出现的各类突发事件。

　　第一，我会向外聘专家表示抱歉，并说明情况，避免专家有心理负担。我会和专家说明，最近单位的工作量比较大，大家都比较紧张，因此出现了迟到早退的现象，对于这种问题我会加强管理，实施更加严格的考勤制度，也会要求之前迟到早退的工作人员自己找时间补齐学习内容，请专家按照正常的进度进行培训。。。

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